Les difficultés de recrutement des cadres persistent pour 60 % des entreprises, selon une étude de l’Apec avec un délai moyen de recrutement de 12 semaines, allant jusqu’à 15 semaines dans l’industrie. PME et grandes entreprises font face aux mêmes problématiques : 18 % des PME et 20 % des grandes entreprises ont mis plus de 16 semaines pour faire aboutir leur dernier recrutement de cadre. 79 % des PME ont été confrontées à une insuffisance de candidatures et à des difficultés à trouver les compétences recherchées, notamment dans le secteur de l’industrie. En réponse à ces enjeux, les entreprises s’adaptent en revoyant la rémunération proposée à la hausse et en assouplissant les critères de sélection des candidats. Le réseau est aussi central dans la finalisation d’un recrutement de cadre : 27 % des PME l’ont sollicité pour parvenir à une embauche. Cette étude a été réalisée auprès de 1 150 entreprises de 10 salariés et plus du secteur privé ayant recruté au moins un cadre en 2023.
