La PME marseillaise Mailinblack (CA 2023 : 12,7M€), qui œuvre depuis plusieurs années pour le bien-être de ses 100 collaborateurs, propose désormais à ses salariés un congé parental supra-légal permettant de travailler à 80% tout en étant rémunéré à 100% pendant trois mois. L'entreprise souhaite ainsi témoigner son engagement en faveur de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Elle renforce aussi son image d'entreprise bienveillante, elle qui affiche un score Egapro (index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes) de 94 % pour l'année 2023 et qui a été en 2022 la seule entreprise du secteur de la cybersécurité à obtenir le label Best Workplaces de Great Place To Work, et à entrer au palmarès des Best Workplace for Women.
