Dans les ressources humaines, l’intelligence artificielle a déjà pris une place importante. 39 % des DRH interrogés dans le cadre d’un sondage réalisé par iCIMS, une société de logiciels RH, auprès de 503 professionnels, utilisent déjà l’IA dans leurs recrutements. 57 % ont prévu de l’intégrer prochainement, dans un an ou plus. Seuls 4 % des DRH n’ont pas prévu d’utiliser l’IA pour les recrutements. Les DRH utilisent principalement l’IA, et notamment ChatGPT, pour résumer des CV (38 %), pour consolider les données et créer des rapports d’activité (37 %) et pour préparer des descriptions d’emploi (33 %).
