La start-up Dev-id, créée en 2017 de l’association de trois amis aux compétences complémentaires, Julien Lescoulié, Arnaud Mun, co-présidents et Diana Bajora directrice financière, est une digital factory, qui fabrique des applications mobiles et web pour le compte de start-up ou de grandes entreprises, comme Airbus Helicopters, Snef, NGE ou encore Bourbon. L’entreprise fait partie de l’économie sociale et solidaire et se veut une alternative aux ESN classiques. Pour son développement et ses besoins de recrutement, la société a en effet misé sur une double stratégie.
Former des personnes éloignées de l’emploi
Installée dans les locaux du tiers lieu l’Épopée, sur le site de l’ancien siège social de Ricard, dans les quartiers nord de Marseille, Dev-id a ainsi mis en place son propre organisme de formation au métier de codeur informatique depuis 2022. Et se définit volontiers comme une "entreprise-école" du digital. "Nous sommes installés à l’Épopée et nous recrutons et formons des personnes éloignées de l’emploi pour les amener au métier de développeur", confie Julien Lescoulié.
Un tiers de femmes développeurs aujourd’hui
Le président de Dev-id précise : "Les entreprises de services du numérique recrutent principalement des profils d’ingénieurs issus de grandes écoles, or, chez Dev-id, nous pensons que la diversité est importante et essentielle pour trouver de nouvelles solutions… Nous avons ainsi près de 33 % de nos développeurs qui sont des femmes, contre à peine 7 % en sortie d’école d’ingénieurs. Nous sommes positionnés dans un village dédié à l’inclusion. Tout autour de nous, nous avons des personnes oubliées par le système et nous leur proposons un métier intéressant".
30 % de croissance par an
Une stratégie qui conduit l’entreprise, qui enregistre une croissance de 30 % par an, à lever, courant 2023, 1,2 million d’euros auprès de la société Family Founders, de Région Sud Investissement et du fonds InvESS’t Paca. Antoine Metzger, ancien président du groupe NGE a également fait partie du tour de table. Ce tour de table permet aujourd’hui à Dev-id de viser les 4 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024. "Désormais, nous avons une telle renommée que les clients nous démarchent. Mais, au début cela a été compliqué, et si nous nous étions présentés voici quatre ans comme une entreprise de l’économie sociale et solidaire, nous n’aurions sans doute pas percé dans le secteur. Quand on est dans l’ESS, il faut avant tout prouver ses compétences par des réalisations", confie Julien Lescoulié.
Modèle duplicable dans d’autres villes
En sept ans, Dev-id a recruté 68 collaborateurs et forme en moyenne une quinzaine de personnes par an, qui sont ensuite recrutées en interne ou au sein de clients de Dev-id. " Depuis quatre ans, nous avons formé une centaine de profils au diplôme de concepteur-développeur. Nous avons un accord avec l’organisme de formation Simplon qui certifie nos formations ", ajoute Julien Lescoulié, qui envisage désormais de dupliquer le modèle de Dev-id dans d’autres villes de l’Hexagone. "Nous ne faisons pas du social pour faire du social. Notre logique est d’être toujours plus performants. La diversité nous permet d’y parvenir. Elle est avant tout un enjeu de compétence. C’est en multipliant les profils et les approches que nous parvenons à être les meilleurs. Nous voudrions maintenant porter cette démarche ailleurs, en propre ou en franchise ", conclut le dirigeant.
