Crise. L'entreprise « apprenante » ou comment rester compétitif

Article ajouté le 3 mai 2013

Dans un mode hyperconcurrentiel où le changement est devenu la règle, les entreprises doivent aujourd'hui adapter leur organisation pour apprendre en permanence et rester compétitives. Dossier...

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Articles en complément du dossier :

• Hervé Sérieyx. « Il n'y a plus de place pour le dirigeant qui dort ! »
• La montée en compétence des salariés pour pierre angulaire
• L'intelligence économique n'est plus une option !

Communiquez efficace

Article ajouté le 1 février 2013

« En période de difficultés, beaucoup de dirigeants ont tendance à se recroqueviller sur la gestion des affaires et à ne plus communiquer. Or, la crise déclenche au contraire un fort besoin de...

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Accidents du travail. Comment faire face

Article ajouté le 2 novembre 2012

Face aux accidents du travail, les entrepreneurs n'ont pas le choix: sous peine d'importants risques financiers et pénaux, ils doivent absolument ne pas être en situation de «faute inexcusable»....

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Manager. Des formations pour mieux faire face à la crise

Article ajouté le 1 février 2013

Face à la crise, un dirigeant de PME doit faire preuve d'une efficacité redoutable pour affronter des difficultés souvent nouvelles. Pour faire face à ce challenge, il peut être très utile de doper...

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Articles en complément du dossier :

• Protégez votre patrimoine et votre entreprise
• Maîtrisez mieux la relation clients

Six conseils pour faire le bon choix

Article ajouté le 4 janvier 2013

Évaluez vos besoins et attentes vis-à-vis de votre expert-comptableDéfinissez les services que vous souhaitez externaliser et ceux que vous voulez conserver en interne. En fonction de vos...

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Ce que risque l'employeur

Article ajouté le 2 novembre 2012

Les conséquences financières et pénales d'un accident du travail peuvent être colossales. L'employeur doit éviter à tout prix la «faute inexcusable». Risque financier En cas d'accident du travail,...

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Articles en complément du dossier :

• Vos contrats de travail à temps partiel sont-ils irréprochables?
• Qu'est ce qu'un accident du travail?
• La gestion des charges sociales liées aux accidents
• Les formalités à effectuer
• Responsabilité pénale et délégation de responsabilité
• Peut-on contester un accident?
• Intégrez le principe de «faute inexcusable». Si vous êtes conscient d'un risque mais que vous n'avez pas tout fait pour l'éviter, vous serez condamné à payer les conséquences d'un accident du travail. Soyez rapide. Face à un accident, l'employeur doit faire face des délais très courts pour mener les procédures nécessaires. Connaissez bien ces processus afin d'y faire face efficacement.
  Mettez en place une solide politique de prévention

Heures supp, cotisations et forfait social: le point

Article ajouté le 7 septembre 2012

La réduction de cotisations sociales salariales afférentes à la rémunération des heures supplémentaires, qui était une mesure phare de la loi Tepa, a été supprimée. Seule une déduction forfaitaire...

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RH. Comment bien intégrer la génération Y dans votre PME

Article ajouté le 6 juillet 2012

On les dit instables, en lutte contre la hiérarchie : nés entre 1980 et 2000, les jeunes de la «génération Y» laissent parfois managers et DRH perplexes. Pourtant, ils constitueront 40 % des actifs...

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Articles en complément du dossier :

• Vos managers en première ligne
• Quatre conseils pour manager la génération Y

• Embauche, salaires, carrière.

  Des pistes pour fidéliser

Manager.

Quel est le rôle des représentants du personnel?

Article ajouté le 4 mai 2012

Les chefs d'entreprise vivent parfois mal l'obligation qui leur est faite d'organisation des élections de représentants du personnel dans leurs PME. Cependant, le dialogue social organisé peut être...

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Management. Pour en finir avec les stages improductifs

Article ajouté le 2 mars 2012

Finissez-en avec les stages «photocopies» qui n'apportent rien à votre entreprise et à vos stagiaires ! En développant une vraie politique de stage, vous pouvez attirer les profils qui aideront...

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Manager. Les étapes clés pour cadrer un plan de formation

Article ajouté le 6 janvier 2012

Parfois vécue comme une contrainte dans un environnement législatif complexe, la mise en place d'un plan de formation peut pourtant se transformer en outil au service de la performance de...

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Effectifs. Comment orchestrer une forte croissance

Article ajouté le 2 décembre 2011

Faire grossir rapidement les effectifs d'une entreprise, cela ne s'improvise pas. Au risque de prendre un gros risque pour son bon fonctionnement. Séduction des candidats, intégration, adaptation...

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Permettez un accès gratuit à un parc de vélos

Article ajouté le 1 juillet 2011

Économe en carburant, plus rapide en ville, le vélo classique ou électrique est un moyen de transport alternatif qu'une entreprise peut proposer à ses employés. Aujourd'hui, les entreprises sont...

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Articles en complément du dossier :

• Pensez aux horaires aménagés
• Une conciergerie d'entreprise pour soulager le quotidien
• Facilitez les démarches administratives des salariés
• Mobile ou PC offert. Du gagnant gagnant
• La salle de repos

Handicap. Transformer la contrainte en performance

Article ajouté le 3 juin 2011

Depuis 2010, la législation s'est durcie à l'encontre des entreprises ne menant aucune action pour l'emploi des travailleurs handicapés. Une bonne raison pour réfléchir à une politique handicap...

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Articles en complément du dossier :

• Les leviers pour atteindre les 6%
• Quatre conseils pour recruter des travailleurs handicapés
• Les clés d'une politique handicap efficace
• Un levier de performance
• Recrutement en ligne. Des sites spécialisés
• Passer en revue tous les leviers existants

Intérim. Les recettes d'une intégration réussie

Article ajouté le 6 mai 2011

Sur fond de reprise, les entreprises françaises refont appel aux intérimaires. Ce regain repose la question de la bonne intégration des travailleurs temporaires et de leur sécurité au cours de leur...

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Articles en complément du dossier :

• Ne misez pas que sur le prix.
• Bien accueillir un intérimaire
• L'intégration numérique gagne du terrain
• Jouer la carte de la transparence pour assurer la sécurité
• Comment protéger son savoir-faire
• Ces équipements que l'entreprise doit fournir
• Libre accès aux transports et aux installations collectives
• Perspectives d'emploi

Croissance. Ces outils qui permettent de la partager

Article ajouté le 1 avril 2011

L'augmentation du salaire n'est pas le seul atout pour fidéliser un salarié. Entre participation, intéressement, stock-options ou actions gratuites, l'entreprise qui grandit dispose d'outils qui...

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Articles en complément du dossier :

• Intéressement.

  Fixez bien vos seuils de déclenchement!

• Participation aux résultats.

  Attention à ne pas subir !
• Pensez stratégique.
• Sans pédagogie, pas d'efficacité

Séminaires commerciaux. Objectif 100% efficace

Article ajouté le 4 février 2011

Si elle a renforcé leur importance stratégique, la crise a également compliqué l'organisation des séminaires commerciaux. Il faut faire plus court, plus efficace et assurer un vrai retour sur...

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Articles en complément du dossier :

• Définissez bien en amont l'objectif prioritaire du séminaire.
• Une feuille de route pour doper les résultats
• Quelles dates choisir pour son événement ?
• Les nouvelles technologies pour doper l'efficacité

• 2 jours

Formatio

n continue du dirigeant. Ne faites plus l'impasse!

Article ajouté le 7 janvier 2011

Victimes d'agendas surchargés, de nombreux patrons de PME ne prennent pas le temps de se former, au détriment de leurs performances.Pourtant, il est possible d'améliorer son habileté managériale...

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Articles en complément du dossier :

• Quatre conseils pour en finir avec le manque de temps
• Se former, combien ça coûte?
• Ces modules qui ont le vent en poupe
• Privilégiez le panachage
• Des nouvelles formules conçues pour les dirigeants
• Deux leviers pour alléger ses coûts de formation
• Quand les réseaux professionnels forment

Confort de vie en entreprise

Article ajouté le 3 décembre 2010

Ce que vos salariés attendent62% des salariés français aimeraient aujourd'hui leur entreprise selon un sondage réalisé par Majencia et Opinionway à l'occasion de la journée nationale «J'aime ma...

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Articles en complément du dossier :

• Responsabilité sociale

Visioconférence. La solution pour abolir les distances

Article ajouté le 5 novembre 2010

Portée par les coupes dans les budgets déplacements et les effets du développement durable, la visioconférence s'impose dans le monde des TPE-PME. En fonction de leur besoin et surtout de leur...

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Articles en complément du dossier :

• Technologies. Les outils du dirigeant d'entreprise
• Et les mobiles ?
• De la sécurité des données de sécurité
• A retenir
• Téléphonie. La voix sur IP pour baisser la facture
• Réseaux. Avec ou sans fil?
• Smartphones. Restez connecté !
• Impression. Les bienfaits de la diversité
• Données. Êtes-vous sûr de bien les protéger?
• Ordinateur. Les questions à se poser avant d'acheter
• Gestion. Quels logiciels choisir?
• Logiciels. Que valent les applications gratuites?
• Le phénomène iPhone
• Le boom de la sauvegarde en ligne
• Des services sur mesure
• Bureautique en ligne
• À retenir
• Et la sécurité?
• À retenir
• À retenir
• À retenir

Séminaire. Les points clés pour booster vos équipes

Article ajouté le 8 octobre 2010

Longtemps considérés comme un temps de détente pour les collaborateurs de l'entreprise, les séminaires sont devenus un véritable outil managérial. Si certaines entreprises font parfois dans le...

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Articles en complément du dossier :

• Définir des objectifs
• Réussir l'après-séminaire
• Collaborateurs. Gagner des points lors d'un séminaire
• Que vous coûtent vraiment vos véhicules?