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JDE Edition Rhône-Alpes 38

+2,5% Payant

Article ajouté le 4 mars 2011

Le chiffre d'affaires consolidé hors taxe de Thermador groupe, spécialisé dans la distribution d'accessoires de chauffage central, a augmenté de 2,5% en 2010, par rapport à 2009,...

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Cepelec : «J'ai dépassé la crise» Payant

Article ajouté le 7 septembre 2012

Son défi. Cepelec a vécu une période noire en 2008-2009. Son dirigeant, Jean-Pierre Villain, a donc revu toute la philosophie de l'entreprise pour la relancer. «Cela faisait dix ans...

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Samse. Majoritaire au capital du groupe M+ Payant

Article ajouté le 4 septembre 2009

Le groupe Samse a renforcé en juillet sa prise de participation à hauteur de 80% dans le capital du groupe M+, ce qui fait suite à une première prise de participation de 34% du capital en...

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Enquêtes

STMicroelectronics. Le poids des finances, le choc des emplois

STMicroelectronics représente 6.000 emplois directs en Isère, notamment sur le site de Crolles. STMicroelectronics a annoncé mi-décembre son plan stratégique, dont le désengagement de ST-Ericsson. Au regard du poids économique du groupe sur l'agglomération grenobloise, certains émettent des...

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A l'affiche

«D'autres projets de croissance»

L'an passé, la candidature d'EDF a été préférée à la vôtre sur le dossier Photowatt. Quelles étaient vos ambitions?La décision d'adosser Photowatt à EDF était la solution la plus sûre pour les...

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Le billet de la rédaction

Comment va le monde en 2013

Comment va le monde? Il tourne. Certes, Môssieu, mais étrangement tout de même. Si nous sommes bien loin de la Seconde guerre mondiale de François Billetdoux, les repères actuels bougent, laissant...

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Invité

Boris Saragaglia (Spartoo). « Le vrai problème de la France, c'est la création de valeur ajoutée »

En sept ans, Boris Saragaglia a fait de Spartoo une référence de l'e-commerce européen. Pour cet abonné à la croissance, les patrons français sont trop focalisés sur les contraintes et négligent la...

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Pratique

Crise. L'entreprise « apprenante » ou comment rester compétitif

La formation doit permettre aux salariés de gagner en autonomie pour faire émerger une intelligence collective. Dans un mode hyperconcurrentiel où le changement est devenu la règle, les entreprises doivent aujourd'hui adapter leur organisation pour apprendre en permanence et rester compétitives. Dossier...

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Hors-Série L'entreprise et con territoire - Mai 2013


Palmarès des entreprises 2012

Hors-Série Palmares des entreprises - Novembre2012

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Le journal en liseuse

JDE édition 44 - juin 2012