Ideas RH, c'est le nouveau-né du groupe Samsic. Issu de sa branche Samsic Emploi, le petit dernier a pour ambition de rapprocher offres et demandes d'emploi. Pour ce faire, il s'appuie sur la constitution d'une candidathèque dont l'objectif est de regrouper un million de CV!

Crise ou pas crise, le rouleau compresseur Samsic poursuit sa route. S'il précise que les dossiers mettront un peu plus de temps (lire interview ci-contre), Thierry Geffroy, l'un de ses dirigeants, confirme que le groupe rennais est toujours autant tourné vers l'avenir. Plus grosse illustration de cet état d'esprit: la construction du nouveau siège. Fini les bureaux de la ZI Sud-Est - qui reste propriété du groupe et dont une partie a déjà été louée à la SSII Telindus. Le paquebot de l'économie rennaise est désormais installé dans la zone de la Rigourdière, à Cesson-Sévigné. Les travaux ne sont pas encore achevés (lire plus bas) mais les équipes, et la direction, sont déjà à pied d'oeuvre.

«Géolocaliser le besoin et la demande»
Parmi les actions en cours, la branche Emploi du groupe vient de lancer un projet qui pourrait faire date. «Afin de répondre au marché de l'emploi, on vient de créer une société dans le sourcing», explique Thierry Geffroy, P-dg de Samsic Emploi. Ideas RH, c'est son nom, est un Lilliputien à l'échelle d'une société qui pèse 1,3milliard d'euros et emploie près de 55.000 salariés. Un Lilliputien de trois personnes aux ambitions gigantesques et qui répond à un constat. Aujourd'hui, de nombreuses offres d'emploi en France ne trouvent en effet pas preneur alors que, dans le même temps, le pays compte plus de 2millions de chômeurs. «Aujourd'hui, le problème, c'est de géolocaliser le besoin et la demande», explique Thierry Geffroy. Le P-dg sait de quoi il parle. Avec un maillage sur tout le territoire national, Samsic Emploi rencontre régulièrement à travers ses agences des profils qui pourraient convenir à une entreprise en recherche de candidats, mais à l'autre bout de la France. Ideas RH est là pour répondre à cette problématique. Et comme à son habitude, Samsic ne fait pas dans la demi-mesure.

Fouiller le net pour alimenter sa base
La nouvelle filiale vient ainsi de créer un logiciel permettant de gérer par fonction une candidathèque d'un million de CV! Des profils qui sont passés par les différentes branches du groupe, mais pas seulement. L'équipe de trois personnes d'Ideas RH fouille à longueur de journée sur les sites d'emploi, de mises en contact, de salons, de stages, de fédérations, d'associations... Objectif: trouver des profils de candidats permettant d'alimenter leur base.

Des ambitions au-delà de l'Hexagone
«En parallèle, on va contacter toutes les grandes écoles, on veut être présent dans tous les salons autour de l'emploi, poursuit Thierry Geffroy. Le sourcing, c'est une adéquation entre les demandes et les ressources. C'est aussi une cellule de veille pour nous et nos propres clients.» Et de citer un exemple. «Aujourd'hui, en Nouvelle-Calédonie, on recherche 200 personnes. Qui va travailler là-bas aujourd'hui? Des grands groupes déjà présents. On peut très bien avoir un accord ici pour envoyer des gens sur ces missions.» Sincère, Thierry Geffroy avoue qu'il ne sait pas encore très bien ce qu'Ideas RH sera demain. Il voit toutefois cette société «comme une petite cellule où il y aura quatre, cinq, six personnes». Homme de terrain, le P-dg précise également que l'informatique, c'est bien, mais pas suffisant.

La nécessité du contact humain
«C'est un outil support qui n'aura d'efficience que si on sait créer du contact humain. Et le lien, ce n'est pas des mails ou des vidéoconférences». En résumé, une fois la perle rare trouvée, Samsic Emploi peut la rencontrer sans trop de difficultés grâce à son réseau. En France, l'entreprise compte 120 agences de travail temporaire. Ajoutées aux autres métiers du groupe et ses antennes, ces dernières permettent à Samsic de recevoir facilement les candidats. «Car je ne veux pas qu'on recommande quelqu'un à l'un de nos clients si on ne l'a pas vu. Le sourcing, c'est de l'identification de ressources. Quand on trouve ces ressources, le travail commence...»