Manager. Des formations pour mieux faire face à la crise

Article ajouté le 1 février 2013

Face à la crise, un dirigeant de PME doit faire preuve d'une efficacité redoutable. Il peut être très utile de doper ses capacités managériales en se lançant dans ces formations à l'effet...

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Articles en complément du dossier :

Accidents du travail. Comment faire face

Article ajouté le 2 novembre 2012

Face aux accidents du travail, les entrepreneurs n'ont pas le choix: sous peine d'importants risques financiers et pénaux, ils doivent absolument ne pas être en situation de «faute inexcusable»....

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Articles en complément du dossier :

• Ce que risque l'employeur
• La gestion des charges sociales liées aux accidents
• Les formalités à effectuer
• Responsabilité pénale et délégation de responsabilité
• Peut-on contester un accident?
• Intégrez le principe de «faute inexcusable». Si vous êtes conscient d'un risque mais que vous n'avez pas tout fait pour l'éviter, vous serez condamné à payer les conséquences d'un accident du travail. Soyez rapide. Face à un accident, l'employeur doit faire face des délais très courts pour mener les procédures nécessaires. Connaissez bien ces processus afin d'y faire face efficacement.
  Mettez en place une solide politique de prévention

Vos managers en première ligne

Article ajouté le 6 juillet 2012

Avec la montée en puissance des «Y» dans les entreprises, le rôle des managers change radicalement. Et il est nécessaire de les former à cette nouvelle donne. Pour les spécialistes, le problème...

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Manager.

Quel est le rôle des représentants du personnel?

Article ajouté le 4 mai 2012

Les chefs d'entreprise vivent parfois mal l'obligation qui leur est faite d'organisation des élections de représentants du personnel dans leurs PME. Cependant, le dialogue social organisé peut être...

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Manager. Les étapes clés pour cadrer un plan de formation

Article ajouté le 6 janvier 2012

Parfois vécue comme une contrainte dans un environnement législatif complexe, la mise en place d'un plan de formation peut pourtant se transformer en outil au service de la performance de...

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Handicap. Transformer la contrainte en performance

Article ajouté le 3 juin 2011

Depuis 2010, la législation s'est durcie à l'encontre des entreprises ne menant aucune action pour l'emploi des travailleurs handicapés. Une bonne raison pour réfléchir à une politique handicap...

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Articles en complément du dossier :

• Quatre conseils pour recruter des travailleurs handicapés